株式会社デジタルピア

みなさま、まだまだ暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。

初めまして、システム開発部の山内です。

　

先日、自宅の水道料金の請求書が届いたのですが、なんと、いつもの倍額でした…。

いくらなんでもこれはおかしいと思い調べてみたところ、水道管からの漏水が疑われたので

業者さんに調査を依頼しました。

　

…、もちろん漏水でした！

　

水道料金は倍、修理費用もばかにならなかったもので、少しテンション低めな今日この頃です。

（無事修理は完了しました（笑））

　

さて、今回私からはデジタルピアの社内制度を 1つご紹介します。

それは…、「社内改善提案制度」です。

　

みなさまも社会生活する中で

　「○○があったらよいのに…」

　「○○は△△に変えたほうがよいのではないか？」

とか思うことはありますよね？

　

デジタルピアでは、社内の制度や仕組みに対してのそのような想いを、社員であれば誰でも提案として形にできます。

制度として正式に枠組みが設けられている（システム化もされている）ので、提案もしやすいです。

　

2018年の開始から現時点で 179件もの提案があり、なんと…、136件の提案が承認されています。

そして承認された提案のうち、なんと…、131件が既に実施済みなのです。

　

どのような提案があるか気になりますよね？？

少しだけ中身をご紹介すると、

　

　・「コードレス掃除機」があれば毎朝の掃除がはかどる！

　・「社員間交流費の支給」（福利厚生）があればコミュニケーションが活発化する！

　・「1 on 1 ミーティング制度」を導入すれば社員間の関係構築や連携強化ができる！

　・「AI エージェントツール」を導入すれば大幅な業務効率化が見込める！

　

といった、技術に関するものや社内の運用に関するもの、福利厚生など、小さなものから大きな

ものまで様々な提案がされています。

　

自分の手でよりよい会社へと変えていける、そんな風に思えるよい制度だと思いませんか？

しかも、提案したことに対しての評価が「手当の支給」という形でちゃんと返ってきます。

会社/社員の双方にとって Win-Win な制度ですよね。

　

ということで、今回は「社内改善提案制度」のご紹介でした。

では、またお会いしましょう！